📖 本文阅读时长:5分钟 更新公告
更新目录 #
类型 |
上线功能 |
版块 |
版本 |
更新版本 |
是否需要培训 |
新增 |
人工质检任务模块全面升级啦!抽取更丝滑、结果更直观,还支持分配多个质检员! |
质检标准 |
企业版、商户版 |
V3.13.2 |
否 |
新增 |
可以设置一线客服,仅查看已关联子账号数据,以及支持店铺独立负责人查看指定范围店铺的数据。 |
全局 |
企业版、商户版、基础版 |
V3.13.2 |
否 |
功能清单 #
⛳️ 功能1:人工质检任务模块全面升级啦!抽取更丝滑、结果更直观,还支持分配多个质检员! #
场景价值: #
随着各商家质检要求日渐严格,精细。在质检团队进行复检时,不同商家不同团队的管理模式都各不相同,对于任务的复杂度、易用性、都提出了新的要求。本次升级主要解决以下问题:
- 支持一个任务分配多个质检员,节省创建时间精力;
- 新增上号状态的限制且支持自定义,便于创建任务时选择客服范围;
- 升级补全抽取逻辑,达成一共四种:按量、按比例、按客服定量、按客服定比例,方便客户在各种情况下达到抽检的目的;
- 在质检任务卡片上增加查看结果功能,便于在创建好任务后直接查看抽取会话的分布;
- 新增搜索框实现快速定位,支持状态筛选;
操作说明: #
- 支持一个任务分配多个质检员,节省创建时间精力;若选择分配多个,则平均分配给所选质检员。如遇除不尽情况,余数为1时第一个质检员多分配一条,余数为2时第一第二个质检员各多分配一条,依次类推。
- 新增上号状态的限制且支持自定义,便于创建任务时选择客服范围;上号的含义:即客服小李,在所选时间范围内,有没有会话记录。昨日会话就是昨天会话≥1,自定义时间就是所选时间总量≥1。
- 在原有的抽取会话逻辑优化:
- 优化按量抽取逻辑:需要先保证所选符合要求的客服都要被抽到,再满足总量要求;
- 按客服(定量)下拉框进行优化:支持多选;根据“上号状态”限制,在下拉列表仅展示“上号”客服;在所选时间范围内未上号的客服,不进行展示。
- 新增2种抽取模式:按比例、按客服(定比例)。
- 按比例抽取:支持输入1-100的整数,按所选会话的规定比例抽取,遇到小数则向上取整;
- 按客服(按比例):与按客服(定量)抽取的指定客服逻辑相同,下拉框可多选抽取客服,若有“上号状态”限制,则也需标识不可选状态。
- 经常有质检员提问,为什么抽不出来,抽出来的数量怎么不对。新增抽取结果查看,了解实际抽取结果。
- 在任务卡片上,“查看抽取结果”按钮位于“开始检查”左侧;
- 点击按钮,弹出弹窗,展示字段为客服姓名、子账号数量、抽取数量的抽取结果表格;抽取结果较多时,表格分页展示。
- 注意:在24年6月13日更新前,无法看到历史人物的结果数据哦~
- 此外,任务卡片页面,新增按照质检员进行检索,也支持按照具体的任务状态进行筛选~
⛳️ 功能2:数据权限隔离升级,按照一线客服、店铺负责人设置数据隔离,陆续补齐页面。 #
场景价值: #
- 精细化权限控制:一线客服将只能查看自己的数据,有效提升工作效率并严格保护客户隐私。
- 实时告警隔离:确保数据隔离,让每位客服只能看到自己的告警信息,增强数据安全性。
操作说明: #
- 在【人员管理】新增按照角色筛选功能,批量选择后,点击【批量操作】,可以批量设置数据权限。
举例1:一线客服/其他人员,想要隔离数据权限,只看到和自己相关的接待数据,如何设置? #
1、此设置生效的页面:质检会话列表、历史会话列表、店铺实时告警。
2、下次产品更新会生效的页面:会话案例、我的申诉、主管申诉处理、质培任务。
3、其他页面均为管理属性,无需开放给一线客服,给一线客服开放可以看到全部数据。建议在【角色权限管理】中,关闭其页面查看权限。
- 在子账号管理中为子账号设置分组及绑定人员。
例如为【成都小多科技有限公司:洋洋】绑定【李美霞】;那么李美霞登录后,就只能看到子账号【成都小多科技有限公司:洋洋】的聊天记录,一个员工有多个子账号,则看到多个子账号的数据。
- 在人员管理中查看人员的子账号是否绑定正确,点击数据权限,关闭左侧开关。仅打开【按系统分组】即可。
- 下方无需勾选,则自动关联的是【李美霞】的子账号数据。
- 若勾选“按系统分组”下的内容,则可查看勾选的内容和各自子账号的数据。
举例2:不同平台的店铺负责人,或者TP甲方的管理人员,进入系统后需要看到自己负责的店铺,而不是其他店铺,如何设置? #
1、此设置生效的页面:质检总览、商品咨询热点、商品咨询统计、商品流失报告、商品流失详情、质检标准、质检会话列表、历史会话列表、全局告警统计、平台告警统计、店铺实时告警。
2、下次产品更新会生效的页面:商品管理、会话案例、审批中心、质检明细报表、客户满意度评价、我的申诉、主管申诉处理、质培任务、实时质检监控、实时会话监控、店铺管理、子账号管理。
3、其他页面均为公共部分,无需开放给店铺的负责人,建议为其关闭该页面的权限即可。
- 在【人员管理】新增员工,一般不关联子账号;
- 为其设置数据权限,点击数据权限;
- 打开【按组织架构】开关,仅勾选给他看的店铺即可;(需要提前设定组织架构管理哦~)
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